70后的女人第137章 木林的困境

木林很不满公司的闲言碎语他可能被老员工们不服气可是他不喜欢公司的旧风气一点都没有朝气总是让木林很压抑领导总是一副高高在上的样子年轻的员工们总是一副怨妇的情绪这样的公司日久天长人都能被氛围感染了都得压抑成一种病态！ 只是木林不明白这些公司老员工可是陪着文文和薇薇一路走过来的人经历过风风雨雨的薇薇和文文都得礼让他们三分毕竟这些元老是对公司有最大贡献的木林可以改变新员工的态度但是他改变不了一群更年期都过了的老家伙只能说木林还年轻还需要历练！ 公司的副总直接打断木林的话说“别跟我说你那些大道理你从哪个小道听说的？你姑姑就是被你撤下去了才会生病才会去住医院你这不就是想谋权篡位你想掌管公司的大权！我们都是在公司打工的人我们没有权利决定谁是这个公司的主人可我们知道这么多年我们付出的要有回报？你没有上任之前我们相安无事公司稳步前行你一来就改变了我们多年的规章制度你是不相信我们这些老家伙还是嫌弃我们这些老家伙文化和脑子跟不上你们这些年轻人了？如果你有什么想法今天你可以直接说出来我们不在乎的。

不过在你做任何结果我们必须要得到薇薇或者文文最权威的答复仅凭你一个毛头小子我们还不至于就此服输？” 木林来到公司觉得公司是很稳步前行但是缺少了一股清流感觉太压抑了老员工每天上班都要八抬大轿抬来一样就像皇上上早朝木林来了好几天了都没见到过一个管事的而那些新来的员工真的是忙的不可开交所以问题解决了老员工捡现成的去邀功！木林觉得很不公平就算老员工都是各个部门的领导者也不能把所有工作都交给下面的人完成！ 木林说“你们对我肯定是抱怨连连不服从我一个孩子！我只是想让你们这些前辈们对孩子一个鼓励能不能把公司当公司要公司分明不要每天见不到你们人这个说出差了那个说出差了！这不是心知肚明的点儿事儿吗？你们出差去哪儿了？你们又不是推销部门儿你们去哪里出差了？我们公司新来的员工你们老员工带动是很好的一件事儿可我们也不应该这样压榨他们！你们是轻松了他们是累的抱怨连连的最后是什么结果啊？完成了你们的工作你们可以随便找个理由让他们的试用期过不去这不是一个人跟我这样反应也不是两个人这是我实地下去考察看过了。

如果你们总是这样做久而久之所有人都知道我们公司的套路那样我们公司还有什么新人可注入的呢？谁不知道来了要替你们打下江山然后就被你们绝情的抛弃了？但凡我这晚辈的说的一句不在理等蔷总和王总回来的时候我主动请辞离开咱们的公司！” 公司一个老人说“王总小小年纪的有些时候事儿要看开一点儿我们在这公司工作这么多年了公司有什么差错的事儿吗？一直都是这样做的吗？我们耽误公司的发展了我们还是耽误公司前进呢？蔷总每年给我们规定的要求我们哪个不是如实做来的？我们这属于是偷个懒儿给自己放松一下身为老员工的我们还是有这个资格提出这个要求的。

你可以不理解但是你可以问一下蔷总是谁这么多年跟着她一起打下这片江山的？不是你这个乳臭未干的孩子吧？我知道你在大连也有事业你做的也很优秀你的确是个好人才你也完全胜任现在这个位置将来这个公司你也可以接手可你也要灵活的运用对于我们这些老东西你最好还是睁一只眼闭一只眼跟蔷总他们学学总不会让你吃亏的。

如果你真的跟我们这样较真我们可以服从你的命令我们辞退所有新人那我们这些老家伙和老客户该何去何从呢？” 木林听明白了这些老员工老领导都是带着老客户的所以他们会这样理所当然的把公司当成了他们的家肆意妄为的这样消费着公司的财力物力人力！ 木林是新人就算自己有小的公司可对于薇薇这样大的企业现在他明白了为什么文文极力阻止他来管理这个公司看来是自己误会了文文这么大的企业真的不是他想摆弄得了的！ 木林感到很尴尬进退两难！木林依旧很淡定依旧很自我就算这些老人在这里有一定的地位和实力了。

木林也不能让他们小看了自己总要给那些新来的员工们争取一点儿福利至少让那些新来的员工不会被轻易的被淘汰！ 木林说“各位前辈是我王木林冒昧了！可我不是小孩儿但是在你们面前我还是一个婴儿期我需要成长需要进步需要得到你们的鼓励！公司新的员工前辈们就让他们给我一次锻炼的机会吧？” 公司副总很拽的样子对木林说“年轻人不要不知道天高地厚我知道这个公司跟你是什么关系就算你是蔷的亲儿子他也要服从我们的想法不是我们对你这孩子不友善而是你应该虚心学习不要把自己当成一个领导者你要与我们同奋进！我们就是老母鸡你就是小鸡仔你还没脱离老母鸡的翅膀你就想单飞了那样外面的世界是很危险的！你失去了我们的保护就等于失去了没有老母鸡保护的小鸡仔！孩子好好的在你的位置上锻炼你自己你跟我们这些老家伙能比得起吗？我们哪一个拉出来不跟蔷总一样的年纪最好还是放尊重点！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址70后的女人第137章 木林的困境来源 http://www.hkfeiyan.com